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HORIBA堀場電極，質量流量計，PH計，分析儀器，傳感器
HORIBA公司自1953年成立以來，作為日本分析儀器行業(yè)中的典范企業(yè)之一，堀場（HORIBA）集團目前在全球22個國家擁有43家分公司。堀場制作所作為一個分析檢測儀器和設備制造商，并且以其精尖的產品成功地將市場拓展到了全球各個國家和地區(qū)。
總的來說，HORIBA在分析儀器行業(yè)中表現不錯。
HORIBA集團向各行業(yè)領域提供高品質的分析與測試儀器，49家分公司遍布全球27個國家。 

HORIBA堀場供應產品：HORIBA堀場電極、HORIBA堀場質量流量計、HORIBA堀場水質計、HORIBA堀場PH計、HORIBA堀場標準液、HORIBA堀場傳感器、HORIBA堀場水質分析儀器、HORIBA堀場氣體質量流量控制器 、HORIBA堀場壓力控制器、HORIBA堀場液體源汽化系統(tǒng)、HORIBA堀場過濾器。

HORIBA堀場的業(yè)務涉及汽車測試、科學儀器、過程和環(huán)境儀器、體外診斷和半導體儀器等。我們已在全球市場展示出自己的優(yōu)勢，尤其在汽車排放和煙道氣測量、空氣污染、水污染監(jiān)控、不同行業(yè)的質控以及臨床診斷等領域。過去幾年來，我們取得了長足發(fā)展。讓我們感到高興和自豪的是，我們的分析和測量業(yè)務為全球的環(huán)保、**和健康事業(yè)做出貢獻，并為解決能源問題助一臂之力。我認為正是這種自豪感促使我們提供更具競爭力的產品。 

擁有自豪感和勇于挑戰(zhàn)的精神，以充沛的體力和激情投入到工作中去，譜寫一個更加令人滿意的人生。我們將更加快樂過好每**的愿望融入企業(yè)哲學，這一精神自企業(yè)創(chuàng)建以來一直代代相傳。遍布全球的大約7,000名堀場人（這樣稱呼的原因是我們把堀場集團的所有員工都看成是一家人）是我們企業(yè)發(fā)展的源泉，他們能夠正確理解“新奇、有趣”這一企業(yè)哲學，并在日常工作和生活中很好地貫徹。 

我們將一如既往地以自豪的態(tài)度和勇于迎接挑戰(zhàn)的精神為社會做出貢獻。

HORIBA的企業(yè)哲學“新奇 有趣”
有一種看法認為，工作占據了我們生命中大部分有效時間，我們每天大部分時間是在工作中度過的。如果我們能夠帶著興趣和自豪感工作，我們對生活的滿意度就會增加，我們將能夠更好地享受自己的生活。帶著興趣和自豪感工作，能夠讓我們的人生“新奇、有趣”。

HORIBA堀場業(yè)務運營
HORIBA運用自己長久積累的計量測試技術與*先進的分析技術，為多個領域提供*具**的分析、測量產品和設備。例如發(fā)動機排放、科學分析、環(huán)境監(jiān)測、半導體工藝控制、醫(yī)療、健康、生物技術等領域，為科學技術的發(fā)展以及環(huán)境保護的改善做出了巨大貢獻。我們開拓的新產品、新業(yè)務，旨在發(fā)展科學技術，改善社區(qū)生活品質，同時*大程度降低對環(huán)境造成的影響。
 
我們在開展業(yè)務活動中嚴格遵守所有環(huán)保相關的法律和法規(guī)。此外，建立及使用質量管理系統(tǒng)、環(huán)境管理系統(tǒng)等。 

我們充分運用分布在全球各地的開發(fā)、生產、銷售和服務機構及專業(yè)人員之優(yōu)勢，盡量做到在*短的時間內為遍布全球的廣大客戶們提供具備高附加值的產品和服務。此外，我們力爭成為相關業(yè)務領域和市場的全球**，始終如一地滿足廣大客戶的需求。同時，運用有選擇性的投資策略，高效地使用我們有限的資源。

HORIBA堀場客戶需求
無論在基礎領域或應用技術領域，我們都奉行將技術發(fā)展到**的理念，為客戶提供能始終滿足他們需求的產品。另外，我們認真傾聽客戶的聲音，針對客戶的需求，積極提出相適的方案。我們致力于在全球范圍內提供始終如一的高質量服務。

對股東和投資者的責任
HORIBA堀場通過長期持續(xù)提升企業(yè)價值，繼續(xù)提升各股東的投資收益是我們*重要的課題之一。我們的基本策略是按照凈利潤的一定比例派發(fā)年度股息。我們積極創(chuàng)造與股東和潛在投資者的對話機會，定期匯報公司運營狀況。與此同時，公正且及時的公開重要業(yè)務、經營信息，致力保持公司運營透明化。HORIBA集團下屬公司均引進統(tǒng)一的會計標準系統(tǒng)，基于共同的信息平臺，實現即時有效的經營管理系統(tǒng)化運用。此外，HORIBA集團下的管理團隊對利益確保、利潤分配、內部管理系統(tǒng)的建立及使用、人才的培養(yǎng)共同擔負責任。

HORIBA堀場員工
HORIBA堀場為擁有創(chuàng)業(yè)精神而感到自豪，正是這種精神讓我們創(chuàng)辦了眾多企業(yè)。我們積極鼓勵每位員工提出創(chuàng)意并進行**。HORIBA著力營造一個開放、公平的工作環(huán)境，使所有員工都能實現自己的目標并*大程度發(fā)揮他們的潛力。每位員工都相互尊重其他員工的才能、個性，且互相包容，更好的發(fā)揮自己的才能。為了每位員工各自更好的發(fā)展，我們渴求能理解異國文化的國際化人才。我們?yōu)槊课粏T工提供了一個讓他們獨立成長、完全施展自己的舞臺，營造一個國際化的環(huán)境。為打造此國際化舞臺，我們加速國際化管理，培養(yǎng)國際化骨干，豐富交流活動。此外，我們重視勇于挑戰(zhàn)自我的員工，并對他們取得的成績給予認可。